Héctor Castro Aranda | Durante años, millones de trabajadores independientes en México han permanecido en una especie de limbo en materia de seguridad social. Freelancers, comerciantes, emprendedores, profesionistas por cuenta propia e incluso mexicanos que radican en el extranjero han tenido que enfrentar la falta de acceso a servicios médicos, guarderías, incapacidad por riesgos de trabajo y, sobre todo, a la posibilidad de construir una pensión.
Ante esta realidad, el Instituto Mexicano del Seguro Social creó la Modalidad 10, un esquema legal que permite a los trabajadores independientes cotizar de manera voluntaria y acceder a los beneficios de la seguridad social. Sin embargo, pese a su importancia, esta modalidad sigue siendo poco conocida y su trámite suele resultar complejo para la mayoría de las personas.
Con el objetivo de simplificar este proceso y acercar la información a más mexicanos, surge Cotiza Fácil, una plataforma digital desarrollada por especialistas contables y tecnológicos que busca automatizar y hacer accesible el alta en la Modalidad 10. En esta entrevista, los fundadores y colaboradores del proyecto explican cómo nació la iniciativa, cuáles son sus beneficios, a quién va dirigida y por qué consideran que se trata de una herramienta clave para el presente y futuro laboral de distintas generaciones.
Revista101.com, charló con Aliocha Torres y Zaira aguilera, socios fundadores de Cotiza Fácil.
—Hemos estado leyendo y empapándome del concepto que ustedes manejan. La verdad es que es algo que, hace 10 o 15 años, la gente apenas imaginaba que pudiera existir. Hoy ya es una realidad. Me gustaría que, con sus propias palabras, nos expliquen cómo conceptualizan este proyecto.
—Cotiza Fácil inicia como un spin-off de un despacho contable. Detrás de todo esto hay un sustento contable sólido: somos socias de Cotiza Fácil y contadoras de profesión, con un despacho ya establecido. La idea nace a partir del acercamiento de un cliente que tenía un número importante de trabajadores independientes y necesitaba incorporarlos al Seguro Social, pero no encontraba una forma clara de hacerlo. Ahí surge la Modalidad 10, que tiene alrededor de cuatro o cinco años en el mercado y que fue una respuesta del IMSS para todas aquellas personas que quedaban en un limbo: no eran empleados formales, pero tampoco tenían una vía clara para cotizar como independientes. Si eres empleado, estás en un régimen obligatorio y tu patrón debe darte de alta. Pero si eres trabajador independiente, normalmente quedas “volando”. Lo que pasaba y aún pas, es que la gente pedía favores: “¿me puedes dar de alta en tu empresa y yo pago mi seguro?”. Eso genera pasivos laborales y no es lo correcto. La Modalidad 10 se crea precisamente para atender a esos 20 o 30 millones de mexicanos que trabajamos de manera independiente y que no teníamos acceso a seguridad social.
—Un gran problema, es que, aunque la modalidad existe, el trámite es muy engorroso. La página del IMSS es muy amplia y compleja, encontrar el proceso correcto no es sencillo. Por eso la gente termina acercándose a contadores para preguntar cómo puede cotizar.
—Ahí es donde nace Cotiza Fácil. Un día nos dijeron: “tenemos 500 personas que quieren darse de alta en la Modalidad 10”. El reto era operativo: ¿cómo administrar a tantas personas desde un despacho? Como ya teníamos experiencia previa en una empresa de software, pensamos que esto se podía automatizar. Empezamos a trabajar en el proyecto hace tres años, analizando el proceso contable y desarrollando la plataforma tecnológica. El objetivo siempre fue crear una experiencia sencilla, casi como comprar algo en Amazon, pero aplicada al alta en el Seguro Social bajo esta modalidad. Hoy, Cotiza Fácil es una plataforma web que facilita el trámite de alta en la Modalidad 10. Nuestro éxito dependerá de qué tanta gente conozca esta modalidad. Más allá de que trabajen con nosotros o no, lo que queremos es difundir que esta opción existe.
La Modalidad 10 realmente no es tan conocida. Cuando una persona decide emprender o trabajar por su cuenta, muchas veces queda desprotegida. Antes, al tener un empleo formal, contabas con seguro social, atención médica, beneficiarios y pensión. Con esta modalidad, al registrarte en el IMSS, se abren muchas puertas: atención médica para el titular y sus beneficiarios, esposa, hijos o padres, derecho a guarderías, incapacidades por riesgo de trabajo y la posibilidad de seguir cotizando para una pensión. Incluso, si en algún momento perdiste tus derechos por dejar de cotizar, esta modalidad permite reactivarlos. Y algo relativamente nuevo es que también ya incluye el acceso a beneficios del INFONAVIT, para comprar o remodelar una vivienda.
—¿Cobra alguna comisión su servicio?
—Sí. Cobramos 99 pesos por el costo del servicio, que corresponde a la administración de las líneas de captura. Nosotros gestionamos todo el proceso: te llega la línea de captura, tú la pagas y nosotros administramos la suscripción. La asesoría como tal no tiene costo. Muchas personas se acercan, sobre todo mayores de 40 años, pensando en el tema de la pensión. Les explicamos si son candidatos o no para esta modalidad, incluso hacemos cálculos de pensión sin cobrar nada. El pago de 99 pesos es únicamente por el uso de la plataforma y la administración mensual. Todo es transparente: en el recibo se especifica qué parte corresponde al IMSS y qué parte a Cotiza Fácil.
—¿Qué opinan sobre la generación Z, que parece no tener mucha información sobre estos temas?
—Con la generación Z nos hemos encontrado mucho con el tema de las guarderías y la atención médica. Tal vez no piensan aún en pensiones, pero sí en soluciones inmediatas, como dónde dejar a sus hijos mientras trabajan. Las guarderías del IMSS ofrecen seguridad y regulación, lo cual genera mucha confianza. Además, es una generación con muchos freelancers. El modelo tradicional de trabajar 30 o 35 años en una sola empresa ya no existe. La Modalidad 10 no está peleada con eso: puedes tener un patrón hoy y mañana no, y seguir cotizando. También es importante pensar en el futuro, en el acceso al INFONAVIT y en la posibilidad de tener una vivienda propia. Aunque hoy parezca lejano, eventualmente llega ese momento.
—¿Su sistema funciona solo por internet o también tienen aplicación?
— Por ahora es únicamente una plataforma web. Estamos trabajando en una aplicación, pero el sistema es robusto porque cada mes cambian las tasas según el salario y los días del mes. La plataforma se conecta con la información del IMSS, cotiza y traduce esos datos de forma clara para el usuario. Además, la Modalidad 10 también aplica para mexicanos en el extranjero, quienes pueden recuperar derechos o seguir cotizando desde fuera del país.
—Para cerrar, ¿qué pasa si una persona tiene 65 años, trabajó hace décadas y ya no tiene su documentación?
— Nos ha tocado muchos casos así. Los apoyamos vía telefónica o WhatsApp para consultar semanas cotizadas con su número de seguridad social y datos personales. Si no aparecen, los orientamos para que acudan a su subdelegación del IMSS. Si la persona ya cuenta con las semanas mínimas requeridas bajo la Ley 73, con solo un año en la Modalidad 10 puede reactivar sus derechos y acceder a una pensión vitalicia y heredable. Muchas personas no lo hacen simplemente por desconocimiento, y ahí es donde buscamos ayudar. Para nosotros, lo más importante es que la gente conozca que la Modalidad 10 existe. Cotiza Fácil es solo una herramienta para facilitar el proceso. Esta modalidad puede beneficiar al 30 o 40% de los mexicanos económicamente activos que hoy trabajan de manera independiente y no lo saben. Esa es la verdadera parte social del proyecto.